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集團動態

落實政策 傾聽心聲

落實政策  傾聽心聲

--天寧區人大來我司調研工會工作

 

4月15日下午,天寧區人大常委會黨組書記、副主任蔡旭帶隊,部分人大代表、區總工會主席鄭仁明及天寧區部分街道、重點企業工會主席共同來到常嘉建設集團,就《工會法》在企業貫徹落實情況進行工作調研。

蔡書記一行首先參觀了公司屋頂花園、員工健身中心、員工活動室和企業文化長廊,對公司在文化建設、員工活動場地建設及硬件投入給予了肯定,指出基礎設施有了,貴提供使用率,發揮其團隊建設、提升員工身心健康和團隊凝聚力方面的積極作用。隨后在公司員工活動室與會人員圍坐一起,就《工會法》在企業實施情況進行了匯報、討論。現行《工會法》是1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過,2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議修正后執行的?;惚ㄖ?,蔡書記著重聽取了各街道、重點企業在貫徹實施過程中的亮點和需要解決、改進的地方。公司工會主席高永生通過PPT從公司發展歷程、業務范圍、業績亮點及未來發展趨勢等方面開始,介紹了工會工作始終堅持“凝聚員工力量,服務企業發展”,通過構建“常嘉幸福樹”提升員工幸福感, 營造“快樂工作,享受成長”的企業氛圍等方面工作展示。蔡書記對常嘉建設27年的發展歷程、成績和在發展中工會工作給予了肯定,他指出,《工會法》從國家法律的高度明確了工會組織和活動的合法性,企業發展過程中,根據法律充分發揮員工主動性和主人翁意識,重視員工幸福指數,使企業與員工共同成長,是當代企業發展壯大的共識,希望企業再接再厲,將工會工作開展得更加深入,做好企業與員工的橋梁。公司總經理李學鵬、黨支部書記周智國全程參加了座談。

下一步,公司工會將認真落實十七大精神,與時代同步,與職工同心,積極落實總工會領導相關要求,繼續在上級工會及黨委的領導下,結合企業特點,因地制宜的不斷提升職工文化建設品質,當好職工的知心人,貼心人,“娘家人”。



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